Đứng trước bối cảnh Christensen và Azpilicueta sẽ ra đi vào mùa hè sắp tới đây, Chelsea không muốn mất thêm hậu vệ nữa và có thể họ sẽ chấp nhận đề nghị tăng lương của Rudiger để giữ cầu thủ này lại.
Christensen và Azpilicueta gần như chắc chắn rời Stamford Bridge trong mùa hè sắp tới đây còn Rudiger cũng sẵn sàng ra đi nếu như không được tăng lương. Hậu vệ người Đức đang chơi cực kỳ thăng hoa dưới thời của HLV Thomas Tuchel và là mục tiêu chuyển nhượng mà Paris Saint-Germain cũng như Real Madrid muốn nhắm tới.
Đứng trước tình cảnh khó lường này, Chelsea gần như không còn cách nào khác ngoài việc chấp nhận chi mức lương 200.000 bảng một tuần (271.000 đô la) cho Antonio Rudiger để giữ anh ta lại. Tuyển thủ Đức vẫn chưa đồng ý các điều khoản với The Blues, trong khi đó Paris Saint-Germain và Real Madrid vẫn đang cố gắng chèo kéo với một khoản lương cao hơn.
Bayern Munich đã chấm dứt sự quan tâm đối với Rudiger và thay vào đó họ đang thúc đẩy việc ký hợp đồng với Andreas Christensen, người đang là mục tiêu chính của họ để thay thế Niklas Sule sau khi hậu vệ này đã đồng ý đến Borussia Dortmund vào mùa hè.
The Blues đã xác định Ronald Araujo của Barcelona là mục tiêu chuyển nhượng hàng đầu đối với tuyến phòng thủ của họ. Tuyển thủ 21 tuổi người Uruguay còn 18 tháng trong hợp đồng với gã khổng lồ xứ Catalan nhưng không muốn gia hạn thêm với CLB này vì những điều khoản không có lợi cho anh ta.
Ronald Araujo đã trở thành bản hợp đồng tiềm năng mới nhất cho The Blues trong mùa hè, với Jules Kounde của Sevilla và Wesley Fofana của Leicester cũng nằm trong danh sách rút gọn. Chelsea sẽ phải ký nhiều hơn một hậu vệ trong mùa hè này nếu họ mất cả 3 cầu thủ kể trên, mặc dù rất ấn tượng với sự tiến bộ của Levi Colwill, người đang được cho mượn tại Huddersfield. Nhưng chỉ một mình cầu thủ này là không đủ.
Theo Thể Thao Số 247
THỂ THAO SỐ 247 - TRANG THỂ THAO SỐ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM
Cập nhật tin tức bóng đá 24/7, bản tin bóng đá số hàng ngày, sự kiện thể thao 24h mới nhất, tin tức thể thao số, hậu trường trong và ngoài nước.
Tỷ lệ kèo
